Ministerio del Trabajo emite directrices para Teletrabajo

El Ministerio del Trabajo expidió el Acuerdo Ministerial Nº MDT-2020-076 que contiene las directrices para la aplicación de teletrabajo durante la declaratoria de emergencia sanitaria. En lo principal, el Acuerdo establece:

• Estas directrices son de aplicación tanto para la máxima autoridad institucional en el sector público, y el empleador en el privado.

• Será potestad del empleador de la máxima autoridad institucional, adoptar la modalidad de teletrabajo.

Implementación de teletrabajo emergente:

• Consiste en la prestación de servicios de carácter no presencial, en jornadas ordinarias o especiales de trabajo, a través de la cual el servidor público o trabajador, realiza sus actividades fuera de su lugar de trabajo. Esto no significa cambio o alteración de la relación contractual

Modificación de la jornada:

• Cambio en la jornada habitual de trabajo, acoplándose a las necesidades del empleador, con las restricciones establecidas en el Código del Trabajo

Trámite:

• La máxima autoridad institucional o el empleador autorizará prestar servicios mediante teletrabajo, realizando el control respectivo.

• Deberá notificar con el formulario de teletrabajadores al Ministerio de Trabajo para el correspondiente registro de servidores y trabajadores que se sujetan a esta modalidad.

Obligación de los trabajadores / servidores públicos:

• La o el teletrabajador será responsable del cuidado de herramientas o equipos para el desarrollo de la actividad, así también de la custodia y confidencialidad de la información usada para la ejecución del trabajo.

Terminación:

• Por acuerdo entre las partes.

• Por finalización de la declaratoria de emergencia sanitaria.

*Este boletín es de autoría de VARGAS TELLO - Abogados & Asociados y cumple con un objetivo meramente informativo. No corresponde a una opinión legal, ni puede ser usado como asesoría.