El Ministerio del Trabajo expidió en fecha 28 de marzo de 2020 el Acuerdo Ministerial Nº MDT-2020-080, mediante el cual se reforma el Acuerdo Ministerial Nº MDT-2020-077 de fecha 15 de marzo de 2020, a través del cual se expiden las directrices para la aplicación de la reducción, modificación o suspensión emergente de la jornada laboral durante la declaratoria de emergencia sanitaria.
En lo principal, la reforma al acuerdo versa en los siguientes puntos:
Modificación emergente de la jornada:
Cambio en la jornada habitual de trabajo, acoplándose a las necesidades del empleador, con las restricciones establecidas en el Código del Trabajo, sin violentar las normas referentes a la jornada máxima y garantizando el descanso por dos días consecutivos conforme a ley.
Suspensión de la jornada:
Se modifica la forma en la cual el trabajador recuperará la jornada que fue suspendida una vez finalizada la emergencia, estableciendo que el empleador dispondrá la forma y horario de recuperación, hasta por 12 horas semanales y los días sábados 8 horas diarias.
Pago de la remuneración:
Se agrega al contenido del Acuerdo Ministerial Nº MDT-2020-077, que el empleador como el trabajador de común acuerdo pueden establecer un calendario de pago de remuneraciones, durante el tiempo que persista la suspensión de la jornada.
Planificación emergente de vacaciones:
Se agrega al contenido del Acuerdo Ministerial Nº MDT-2020-077, que el empleador podrá fijar la fecha de inicio y fin de uso del período de vacaciones acumuladas a las que tuviera derecho el trabajador. Además, siempre que medie el consentimiento consentimiento del trabajador, el empleador puede permitir el goce de vacaciones anticipadas.
*Este boletín es de autoría de VARGAS TELLO - Abogados & Asociados y cumple con un objetivo meramente informativo. No corresponde a una opinión legal, ni puede ser usado como asesoría.
